No Brasil, a maioria sequer possui o hábito de economizar dinheiro, causando graves problemas financeiros se não houvesse o seguro desemprego.
Segundo o instituto de pesquisas (IBOPE), apenas três a cada dez brasileiros economizam parte de seus ganhos.
Só de efeito de comparação, os chineses (possuidores dessa prática) economizam mais de 30% de seus ganhos mensais.
No Brasil, em contrapartida, tem certa situação peculiar: uma gama de privilégios recebidos quando demitido, o seguro desemprego.
Todos os empregados brasileiros trabalhadores sob o regime de CLT e são demitidos sem justa causa, possuem acesso aos seguintes privilégios:
- Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS);
- Aviso Prévio;
- 13º salário;
- Férias Pagas;
- Seguro desemprego.
Todos os benefícios funcionam conforme fosse alguma conta poupança.
Portanto, na teoria, os funcionários sequer possuem acesso ao benefício de FGTS, aviso prévio e seguro desemprego até estar realmente desempregado.
O costume da maioria dos brasileiros é não possuir o hábito de economizar dinheiro, quando precisam dele, através de programas terceiros podem ter acesso a esses benefícios.
Quando um funcionário é demitido, ele tem acesso ao FGTS mais a multa de 40% do valor do FGTS devendo ser pago integralmente pelo empregador.
Sabendo disso, alguns empregadores têm feito é demitir o funcionário, assim ele recebe seu FGTS e depois o contrata de volta, sob a condição da taxa de 40% seja restituída.
Essa prática não é considerada legal, porém, sequer existe supervisão forte de coibição do ato, acaba sendo praticada sem muita preocupação.
Seguro desemprego
No Brasil, todos os empregados trabalhadores pelo regime CLT e acabam sendo demitidos sem justa causa recebem suporte do seguro desemprego.
O valor do seguro desemprego pode variar de acordo com o salário e é composto de até cinco parcelas, dependendo do tempo trabalhado:
- 6 a 11 meses nos últimos três anos, recebe três parcelas;
- 12 a 23 meses nos últimos três anos, recebe quatro parcelas;
- Pelo menos 24 meses nos últimos três anos, recebe cinco parcelas.
Como solicitar o saque do Seguro Desemprego pela internet?
Para solicitar o seguro desemprego pela internet basta acessar o site Emprega Brasil do governo federal através do ministério do trabalho.
E então, realizar o cadastro do seguro desemprego, informando CPF, data de nascimento, nome e algumas informações.
Quem pode ter acesso ao benefício?
Portanto, a fim de tentar evitar problemas relacionados aos trabalhadores no qual têm mais benefícios em relação aos outros, muitos empregadores deixaram de dar a opção de acordo.
Pois estavam sob pressão para dar um tratamento igual a todos os trabalhadores, independentemente de seu desempenho.
Os empregados percebendo um acordo não era confiável às ações das empresas e, portanto, começaram a adotar outra prática para ter acesso aos seus benefícios.
Outra prática é conhecida, é o chamado de “corpo mole” em português, é a expressão aplicada àqueles indivíduos fazendo o possível a fim de evitar qualquer coisa e depois são dispensados sem justa causa.
Isso não é tão fácil quanto parece, pois os funcionários no qual escolhem essa opção precisam ter muito cuidado com o que fazem.
Pois algumas ações podem levar à demissão de justa causa, a demissão justificada do funcionário e a perda de vários benefícios.
Sendo um deles o principal, o seguro desemprego.
Em muitos casos, o empregador percebe o funcionário fazendo isso e decide não o demitir, tentando de forçá-lo a deixar o emprego.
No entanto, isso pode ser muito perigoso a empresa, pois nunca se sabe quanto tempo o funcionário levará, todos os problemas no qual o funcionário pode causar e as perdas resultantes dele.
Portanto, se você ficou desempregado, acesse já o site do governo federal, Emprega Brasil e cadastre-se no seguro desemprego.